18/04/2024

ÉTATS-UNIS : BOUYGUES CONSTRUCTION VA RÉALISER LE POTOMAC RIVER TUNNEL


DC Water a retenu le groupement CBNA-Halmar Clean Rivers, une joint-venture composée de CBNA (filiale américaine de Bouygues Construction) et Halmar International pour le contrat de conception-réalisation du Potomac River Tunnel. Il s’agit d’un projet environnemental majeur visant à prévenir lesdébordements des infrastructures d’assainissement et à améliorer la qualité de ...

DC Water a retenu le groupement CBNA-Halmar Clean Rivers, une joint-venture composée de CBNA (filiale américaine de Bouygues Construction) et Halmar International pour le contrat de conception-réalisation du Potomac River Tunnel. Il s’agit d’un projet environnemental majeur visant à prévenir les
débordements des infrastructures d’assainissement et à améliorer la qualité de l’eau du fleuve Potomac à Washington D.C.
Ce projet s’élève à 758 M€. L'objectif de ce projet est de collecter et stocker les rejets du réseau d’égouts unitaire et les eaux de ruissellement provenant de la ville de Washington DC avant de les acheminer vers la station de traitement avancé des eaux usées (Advanced Wastewater Treatment Plant), opérée par DC Water, à Blue Plains. Le projet augmentera la capacité du réseau d'égouts grâce à des tunnels de stockage profonds et en réduira considérablement les débordements, notamment lors d’épisodes pluvieux intenses, afin de maîtriser leur impact sur le fleuve Potomac, 4e plus grand fleuve de la côte est des États-Unis. Le tunnel principal, long de 8,9 km, large de 5,5 m et situé à environ 30 m de profondeur, traversera des horizons géologiques variables (argile, alluvions, roche dure) en plus de passer à proximité de monuments emblématiques de Washington D.C. Il nécessitera l’utilisation de deux tunneliers réalisés spécifiquement pour ces conditions de sol. Les ouvrages annexes comprennent 9 puits et avaloirs, les rameaux de jonction au tunnel principal et les connexions au réseau d’assainissement existant. Les travaux viennent tout juste de démarrer pour une durée de 6 ans. Ils devraient mobiliser 400 collaborateurs en période de pointe, avec un engagement
fort en matière d’emploi local et la participation des PME dun tissu économique local.